Nesta segunda-feira, 02 de maio, foi fechado o acordo para o pagamento da PLR 2010. Após 3 meses de negociação e duas assembléias chegou-se a um acordo negociado. Entendo que foi uma vitória da categoria, pelos motivos abaixo:

Quando do início das negociações o desafio era mudar a lógica do pagamento da PLRs. Desde 2008 os que se assistia era o pagamento unilateral da empresa sem negociação com exclusão de milhares de trabalhadores, privilegiando o corpo dirigente com pagamento de até 40 mil reais.

O histórico era desafiador, e contava com um corpo gerencial que torcia para que não houvesse acordo para continuar a fórmula adotada desde 2008.

 Várias eram as formas de exclusão dos trabalhadores, tais como: por acidente de trabalho; auxilio doenças; licença maternidade; licença adoção; greve e suspensão. Tudo era motivo para o não recebimento da PLR.

 Nossa reivindicação histórica sempre foi à linearidade. Tínhamos 97 milhões de reais para serem distribuídos, caso conseguíssemos a linearidade, o valor a ser distribuído seria de R$ 900,00 reis para cada trabalhador. O que estava claro é que a categoria não aceitava mais a política de pagamento de 40 mil para a elite!

Após negociações, avançamos na humanização da PLR, no sentido de incluir milhares de trabalhadores a receber. É obvio que como toda negociação ainda falta pontos a ser alcançados, mas o resultado colocou as negociações da PLR em patamares aceitáveis, se aproximando da linearidade e corrigindo várias injustiças.

É obvio que devemos e queremos avançar mais, tanto que não aceitamos os critérios de pagamento da PLR 2011, como condicionante para fechar 2010. Votamos e aprovamos o pagamento da PLR 2010, e que 2011 seja discutida na campanha salarial 2011/2012, sem critério de GCR.

 Desde já, as negociações atingiram seus objetivos. Tanto que 20 dos 35 Sindicatos aprovaram em suas assembléias. Vejam como ficou: