Maceió, 23 de agosto de 2011.

CONTINUA A LUTA CONTRA A MP 532

Deverá ser concluída esta semana a votação da MP 532 na Câmara dos Deputados. Sendo que hoje já está na pauta do dia. O Sintect-AL mais uma vez estará lutando contra a MP em Brasília, onde já se encontram os companheiros Balbino, Glauco e James que reforçarão, junto com a Fentect e vários sindicalistas do Brasil, esta dura batalha. Infelizmente o atual gestor da ECT e ex-dirigente sindical, Manoel Cantoara, que agora reza pela cartilha da empresa, vem elogiando a tal medida e criticando os sindicatos. Temos o entendimento que tanto quanto o então PL 1491/99 (que o próprio Cantoara lutou contra) e a MP 532 são prejudiciais aos trabalhadores ecetistas. Vejam o que disse o deputado federal Miro Teixeira (primeiro ministro das Comunicações do Governo Lula) a respeito do assunto:

http://www.youtube.com/watch?v=972DI50TtCY

ENCONTRO DA ANISTIA

Acontecerá esta semana (23,24 e 25), em Brasília, o importante Encontro Nacional dos Anistiados e Anistiandos, organizado pela Fentect em parceria com os sindicatos. Representando Alagoas estará o Companheiro Sidney Souza Silva, de Porto Calvo. Aproveitando a ocasião, estes companheiros também estarão juntos na luta contra a MP 532.

PROPOSTA DE AUMENTO SALARIAL

Como se sabe, a empresa apresentou a proposta ridícula de aumento salarial de 6,87% . Depois de três anos de muito trabalho, horas-extras, sacrifícios e com efetivo bem abaixo do necessário, é esse o respeito que a ECT tem com seus trabalhadores. Somente a união da categoria poderá reverter a situação.

ASSEMBLÉIA GERAL

Seguindo o Calendário de lutas, o Sintect-AL estará realizando hoje, dia 23, Assembléia Geral para avaliação da Campanha Salarial, aprovação do estado de greve e indicativo de greve para o dia 14/09. Reforçamos a necessidade do comparecimento em massa dos trabalhadores ecetistas para que possamos mostrar a ECT que estamos mobilizados e unidos para lutar por nossos direitos.

SAÚDE DO TRABALHADOR: DIREITOS GARANTIDOS

Elaboração junto com a CIPA do mapeamento de risco da Empresa; ter adequadas condições sanitárias e de conforto no trabalho; ter as medidas de prevenção coletivas; ter a disposição equipamentos de proteção individual quando as medidas coletivas não forem suficientes ou quando houver emergências; interromper o trabalho quando houver grave e iminente risco à saúde.