Maceió, 30 de agosto de 2011

MP 532 NO SENADO

Após aprovação na Câmara dos Deputados, a MP 532 encontra-se no Senado com o nome PLV (Projeto de Lei de Conversão) nº 21/2011, onde a votação deve acontecer até o dia 08 de setembro. O que a Empresa esconde em seus informativos é que, graças as mobilizações dos trabalhadores em Brasília, conseguimos a inclusão na mesma de um ponto importante que impede as subsidiárias de participarem da entrega de cartas, preservando assim o monopólio da ECT. Ainda faltam mais garantias para os trabalhadores, mas continuaremos essa luta no Senado. Portanto, pedimos aos companheiros que enviem emails aos senadores de Alagoas. Veja os endereços no link:

http://www.sintect-al.com.br/mostra_noticia.aspx?cod=1180

PROPAGANDA ENGANOSA

Não se engane a respeito do que dizia e ainda diz a direção dos Correios a respeito da MP 532. Pois, se era tão maravilhosa assim como sempre afirmou a empresa, por que nunca aceitaram e documentaram a inclusão de vários pontos de interesse dos trabalhadores? Para as mudanças na MP é preciso uma ampla mobilização dos trabalhadores. Não tenham dúvidas, sem a luta da categoria, a ECT iria sim criar subsidiária para as áreas afins como admitiu o próprio da empresa em Audiência Pública. Reveja o vídeo onde ele afirma isso entre 3:20 min. e 3:30 min. :

http://www.youtube.com/watch?v=0CjUyBNNbEc

BLOG DA ECT

No Blog criado pela ECT, 99% dos comentários são criticando a forma como a direção vem negociando o ACT e muitas sugestões dadas por funcionários são de apoio a proposta da Fentect. Incrível que, mesmo com uma quantidade enorme de funcionários insatisfeitos com os salários (desde a base até cargos elevados), a direção da Empresa insiste numa proposta descabida e ridícula.

ASSEMBLEIA GERAL

Na semana passada, a categoria de Alagoas rejeitou em Assembleia, por unanimidade, a proposta da ECT de 6,87% de reajuste salarial. Esperamos que os ex-dirigentes sindicais, que estão negociando pela empresa, parem de atrapalhar as negociações, ponham a mão na consciência e não maculem seus passados de luta.

SAÚDE DO TRABALHADOR:

DIREITOS GARANTIDOS AOS TRABALHADORES-Parte II

Realizar exames de saúde na contratação (admissional), durante sua permanência (periódico) no emprego e na demissão (demissional), com custos pagos pela empresa; tratamento e reabilitação; estabilidade no emprego quando em tratamento e até 12 meses depois da alta de auxílio acidentário (afastamento maior do que 15 dias por motivo de doença ocupacional ou acidente de trabalho); ser informado sobre os riscos presentes em seu ambiente de trabalho. Com ela as pessoas podem recorrer aos seus direitos na Previdência Social (INSS). A CAT também é importante para obter dados e fazer pesquisas sobre doenças ocupacionais e acidentes ocorridos com trabalhadores.