A empresa inverte os papéis, jogando a responsabilidade do pagamento da PLR aos sindicatos. Em vez disso, deveria mandar telegrama pedindo desculpas aos trabalhadores por vários motivos:

-Falta de condições de trabalho em vários setores;

-Por não contratar quantidade suficiente de trabalhadores para suprir a demanda;

-Por manter vários terceirizados (MOT´s) nas áreas-fins da ECT;

-Pela demora em fechar o balanço 2012 e consequentemente não negociar de verdade uma PLR justa.

Ao envolver a família do funcionário, enviando telegrama para sua residência, fica configurado, no mínimo uma falta de respeito, ao induzi-los a pressionar os sindicatos a aceitar qualquer acordo.

Caracteriza-se ainda uma prática anti-sindical de uma direção dos Correios que está desesperada pela imoralidade da "parcela estratégica" contida em sua proposta de PLR.