Na terceira reunião de negociação da PLR 2010 a Comissão de Negociação da empresa apresentou a primeira proposta oficial de PLR, critérios e valores. Na próxima quinta-feira, dia 03/03, às nove horas, a Comissão da empresa ficou da apresentar o resultado da reunião que eles tiveram com o presidente dos Correios, Wagner Pinheiro, no dia 01/03 e que segundo a comissão da ECT é para tentar melhorar a proposta.

Proposta até agora apresentada pela empresa

Critérios;

Elegibilidade;

Garantia de pagamento da PLR para as trabalhadoras em licença maternidade;

Pagamento da PLR para trabalhadores que tiverem em licença médica de até 90 dias;

GCR fica de fora dos critérios de avaliação;

O trabalhador que recebeu suspensão disciplinar no ano de 2010 não terá direito a PLR;

Faltas injustificadas, sendo que:

A) Uma Falta, recebe 75%

B) Duas Faltas, recebe 50%

C) Três Faltas, recebe 25%

D) Quatro faltas, não recebe PLR

Dispensa por justa causa e dispensa no período de experiência não tem direito a PLR

Forma de Distribuição:

70% do valor Linear;

30% conforme Remuneração,  a empresa ainda não apresentou a formula de distribuição deste valor, segundo ela só poderá saber depois de definir os critérios na negociação.

Valor mínimo a ser pago R$ 755,81;

Valor Maximo 3.826,13.

Estatísticas da ECT:

Diferença da maior para a menor PLR a ser paga será de 5 vezes

Trabalhadores atuais segundo a empresa - 107.056

Trabalhadores que segundo a empresa atingiu as metas: 100.210

Trabalhadores que tiveram suspensão em 2010: 800

Trabalhadores que foram demitidos por justa causa: 305

Trabalhadores que tiveram faltas injustificadas: 3.804

FONTE: Blog do Valdir

Entretanto, a categoria deverá aguardar o informe oficial da reuninão que ocorrerá amanhã para avaliar o que foi discutido em assembleia geral.